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杭州白領平均月薪10499元,你拖后腿了嗎?

2021-07-30   來源:本站原創  瀏覽次數:

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最近杭州夏季求職期的平均薪酬統計出爐,10499元!位列全國第四,這個數字比春天又高了300元。此數據一時間引起網友們熱議,大呼又拖后腿了。

從薪酬的分布情況來看,高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看,平均月薪8000元以上的職位占職位總量的56.3%,同比上漲8.8%;6001元/月至8000元/月的占24.9%,比上一季度提升1.7%。

從行業來看,本季度平均十大高薪行業榜首依然為信托、擔保、拍賣、典當,其平均招聘月薪達13906元,環比上漲10.7%,同比增長26.4%,漲幅亮眼。專業服務、咨詢(財會、法律、人力資源等)以12434元的平均月薪排在第二,環比增長8.1%、同比增長14.0%;銀行、基金、證券、期貨、投資、能源、礦產、采掘、冶煉排在其后。

從這一數據不難看出,浙江杭州高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,秉承習近平總書記對浙江、杭州工作的系列指示精神。歷經40多年改革開放,尤其是黨的十八大以來,城鄉面貌實現美麗蝶變、人民生活持續改善、人民幸福感不斷增強,書寫了高水平全面小康的杭州答卷。但是在提升居民生活幸福感的道路上我們依舊任重道遠,因此,如何進行科技創新是當務之急。

數字活水激發企業創新活力。“同樣材質的產品,用上這個創新技術之后,附加值能提高二到五成。”杭州萬事利絲綢文化股份有限公司董事長李建華說,現如今國際巨頭登門主動求合作,這在過去根本想都不敢想。“在自己熟悉的領域,通過持續地創新,向產業鏈上游轉移、向價值鏈高端走,是傳統產業尤其是傳統制造業最現實的出路。”華立集團董事局主席汪力成說,沒有淘汰的產業,只有落后的產品、落后的制造方式。據悉,2019年初,華立中標烏茲別克斯坦近10億元訂單。與此同時,泰國、越南的電能表市場占有率也逐年大幅提升。不論是萬事利的發展,還是華立集團的蛻變,都印證了創新的力量。我們應以此形成示范效應,以創新帶動再創新,讓老樹也能發新芽。

5G賦能行業“加速度”。“杭州整個5G產業的發展腳步相比其他地方快了近1年。”浙江省5G產業聯盟秘書長章斌表示,5G是新一代數字經濟的重要基礎,也是打造城市核心技術競爭力的重要一環。中國信息通信研究院的《5G經濟社會影響白皮書》預測,2030年5G帶動的直接產出和間接產出將分別達到6.3萬億元和10.6萬億元。智慧交通、智慧教育、智慧金融、智能農業……在杭州,越來越多的行業因為5G的出現,尋找到了新的發展路徑。

從西子湖畔到錢江兩岸,老百姓口袋更鼓、生活更美,踐行全面小康路上“一個都不能少”,攜手唱響新時代的“望海潮”。


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