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省考和國考,究竟哪個招錄崗位待遇更好?

2021-06-16   來源:本站原創  瀏覽次數:

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到底是省考好還是國考好,這個問題在公考屆向來是眾說紛壇。有人認為國考崗位大多是中央機關單位,比省考單位更加的高大上,所以發展前景肯定要比省考強;

還有人認為國考競爭激烈,待遇和發展前景方面相對受限,不少省份比國考的公務員在待遇、發展前景方面優勢更大。

今天展鴻君就和大家詳細說說省考和國考在待遇、發展前景上的差距~

首先,我要和大家強調一點,公務員的待遇和發展前景,從來就不能一概而論,而是受多個因素的綜合影響。公務員的待遇受地區、行業、職務、層級的不同而不同。

1、地區差距

所處地區不同,公務員的待遇也有一定的差距。舉個例子,一二線城市的公務員,其薪資待遇肯定要比中西部地區更好。

2、行業差距

雖然都是公務員,但不同行業也有著不同的待遇和發展空間。比如財稅、金融、證券等行業的機關單位,薪資待遇比其他機關單位好很多,當然,并不是所有公務員單位的薪資待遇、發展前景都很好。

3、職務差距

這個應該不難理解,職務越高其薪資待遇越高,各方面福利待遇也不是低職級公務員可比。

4、層級差距

某些基層財經單位紀律寬松,待遇優厚,甚至比一些市級以上的單位都好。

影響公務員收入和發展的雖然有四個因素,但最大的還是地區差距和行業差距,甚至可以說是起到了決定性作用。

再具體到省考和國考的待遇方面,展鴻君認為,兩者做比較的前提條件是先拋開地區、行業兩大因素,然后再進行比較,最大程度上避免錯誤。最合理的是,同一地區內省考崗位和國考崗位進行比較。

國考單位是國家撥款的機關單位,由國家統一管理。如稅務局、海事局、統計局、中國工程院等單位,而省考單位是省級財政部門撥款。

從整體上來看,國考公務員的待遇水平要高于絕大多數省考公務員,但其發展前景卻不如多數省考崗位。

因為國考單位是垂直管理,系統較封閉,異地調動任職的可能性很小,再加上人數眾多晉升機會渺茫。而省考單位是開放式管理,流動性較強,部門多,平臺多,相對比較容易實現晉升。

舉個簡單的例子,鐵路公安屬于國考系統,地方公安屬于省考單位。雖然比地方公安的薪資待遇好,但晉升空間不如地方公安。

在地方公安系統中,只要你有足夠的能力,完全可以去鄉鎮府層級任職領導,也可以往更好的方向發展,發展前景比國考要好很多。

與方公安相比,鐵路公安管理權限相對狹窄,一定程度上 也限制了其發展的水平。

說了這么多,為大家做個簡單粗暴的小結:

■  管錢的部門待遇好,管人的部門層級高;人少的單位晉升快,權多的單位撈外快;經濟好的地區國考不如省考,經濟差的地區省考不如國考。

■  經濟發達的地區:一、二線城市、沿海地區,這些地區的經濟都很發達。建議這些地區的考生參加省考,理由是收入高、晉升多、平臺廣。比如北上廣深等地,即便是鄉鎮公務員的待遇也很好,甚至比同地區國考部門更有優勢。

■  經濟欠發達的地區:七、八線城市、中西部地區,除非你想給家鄉做貢獻,否則公考資訊網強烈建議這類考生參加國考。畢竟國考單位有國家這一堅強后盾,待遇方面能得到很好的保障。而且國考對考生的戶籍限制相對寬松,考生可以跨地區進行職業選擇。

看到這里,相信大家已經明白了省考和國考的待遇和發展問題,至于如何選擇還是得視情況而定。

不管是省考還是國考,都是國家公務人員,沒有任何身份上的區別。無論是基層公務員,還是國家機關單位公務員,所承擔的責任和使命都是一樣的。

想要考上公務員,在備考前除了要是對自己未來有職業規劃外,也要思考自己為什么要考公務員,然后向一名有理想、有到的、有責任、有本事的公務員不懈追求。


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