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公務員熱點話題| 年輕人該如何就業

2021-04-02   來源:本站原創  瀏覽次數:

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當很多學生畢業后找工作時,他們都是以所學專業為指導的,所以很容易選擇崗位,找到自己能干的職業方向。目前,許多學校的職業規劃課中也從自身的性格去引導學生找到符合自己的工作,根本沒有站在更高的角度去思考一下,將要從事的這個職業方向是屬于什么行業的呢?這個行業有發展前景嗎?今天展鴻教育小編就年輕人擇業展開解讀。



公務員熱點話題| 年輕人該如何就業


時事熱點

大學生回鄉種田、碩士生當快遞小哥、一言不合就“閃辭”……近年來,每當這樣的新聞出現,與年輕人擇業、就業的相關話題就會引發人們討論。

年輕人“好”的職業選擇是什么?年輕人應該如何實現人生價值?社會上各方看法不一,有不解、質疑甚至論爭。這種討論折射出的,是年輕人擇業觀、就業觀、成才觀正在發生的變化。


公考解讀】 

一、表明自身觀點

現如今是高等教育普及化的時代,我們要轉換觀念看待當下的教育實際。干一行,愛一行,在自己選擇的崗位上不斷做出價值輸出才是最重要的。人盡其才、用當其位,方能最大限度地發揮年輕人的優勢。

二、多角度分析

1.分析教育現狀

從1981年我國重新建立研究生培養體系以來,2020年,博士招生人數已超過10萬人,碩士招生人數更是已突破100萬人,高校每年能提供的就業崗位僅僅3萬人左右,人才供需結構發生極大變化。

2.分析選擇高校的原因

(1)現實衡量后的經濟理性選擇。在就業難的背景下,在高校當輔導員不僅存在未來轉至科研崗的可能,勞動報酬、社會保障、社會聲望等有形無形的待遇也不低,教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》劃定了專職輔導員職務和職級的“雙線”晉升通道,對于他們極具吸引力。

(2)高等教育發展的要求。大學生群體規模逐漸龐大,結構更復雜,大學生的管理和服務工作的難度逐漸增大,如:心理問題和安全問題等,這對教育工作者提出更高的要求。

3.分析積極意義

(1)有序推進校園管理工作。碩博士利用自身的優勢能夠關注到大學生的學習、生活、人際交往等各方面,以進行正確的指導,樹立正確的價值觀,成為學生們的“知心人”。

(2)完成科研夢想。做大學管理工作,工作相對壓力不大,而且是相對比較熟悉的環境,再結合學校和學術的資源,能夠進一步發展自己的科學研究,為社會輸出更大價值。

(3)轉變社會就業觀念。在多元化的人才評價標準下,不再將碩博士標簽為“科研人員”,以此減輕部分人的擇業心理壓力,對每個人的擇業選擇都充分尊重。

三、結合實際,談對策

1.樹立正確擇業觀。無論是博碩士還是普通大學生在擇業前充分調研了解,進行個人和崗位匹配,在謹慎的綜合考慮下,選擇自己喜愛的工作,并在崗位上兢兢業業,做到干一行,愛一行。

2.知人善用,人盡其才。學校和其他平臺要充分發揮人才的優勢,激發工作者的熱情和潛力,在崗位上做出杰出貢獻,做到人盡其才。此外,要對工作者進行合理管理,推動和激勵他們做出突破和創新。

3.加大社會宣傳。利用主流媒體宣傳優秀的事例,讓公眾對擇業有更清晰的的認知和更寬容的態度,形成正向的輿論導向,營造良好的社會氛圍。

在公務員考試備考中時事熱點是小伙伴們必須要準備的,小伙伴們要多多準備練習呦,更多問題可以咨詢我們展鴻教育的老師,展鴻教育的老師會為你耐心解答。最后祝大家脫穎而出,早日上岸。



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