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報考2022浙江省考,這幾類職位要慎重選擇!

2021-05-20   來源:本站原創  瀏覽次數:

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01

離家遠的偏遠地區

許多考生因為專業、學歷等方面的限制,可選擇的余地較少,但因考公心切,想盡快進入體制內,從而不惜報考離家遠的偏遠地區。

這些地方一般報考門檻較低,競爭也沒那么激烈,上岸相對容易。可是在報考的時候,還是需要多加考慮,要有一個心理預期,做好上岸后入職的心理準備。

如果忍受不了長期遠離家鄉,接受不了偏遠地區的艱苦環境,那么即使上岸了,進入體制內的喜悅很快就會被對工作環境的不滿而沖淡,所以對于離家較遠的偏遠地區的職位一定要謹慎報考。


02

有明確性別傾向的職位

除特殊職位外,很多考試是不允許有性別限制的,這也是為了避免性別歧視。但是在現實工作中確實有些工作男生干起來比女生合適,例如需要野外值班巡查的警務工作,從招考單位的角度來考慮,更希望招一個男生。

但由于不讓限制性別,所以在招錄職位的時候,就會在備注一欄中寫道“該職位需長期駐外,較為辛苦,適合男性”。

對于這種文字千萬要注意,別以為無關輕重,因為職位雖然沒有明確說只限男性,但是已經流露出拒絕女性的傾向了,所以如果你是女生,即便筆試環節通過了,在面試環節可能也要吃虧。


03

有最低服務年限的職位

在浙江公務員考試中,也有一部分職位會在備注中要求“最低服務5年”,如果不能確定自己能否耐得住寂寞,就千萬要慎重,因為這5年內你不能夠調動、參加其他的考試,直到服務期滿才行。如果辭職可能還要面臨5年內不能再次報考公務員的懲罰!


04

標注需要吃苦的職位

在職位表中,經常會有這樣一種職位描述:“該職位需常年出差”、“需經常深入一線調研”、“經常夜班”......這樣的職位很多考生會不以為意,覺得公務員哪有這么辛苦的工作。

事實上能寫到職位表上去的,現實只會更夸張而不會不存在,所以想要報這樣的職位必須先想清楚自己到底適不適合,到底能不能吃苦,否則千萬別浪費機會和時間。


05

報名人數少的職位

很多小伙伴在選擇崗位時,最關注的“點”就是報名人數,甚至“拋開”其他一切條件,只選報名人數少的。

這樣做固然沒錯,但是有些崗位的競爭激烈程度并不是人數能體現出來的,比如一個崗位招一個人,而且報名人數不超過十個人,遇到這種情況你要不要報?

你肯定會報,但是你也要慎重選擇,可能這個職位的其他客觀條件并不能符合你的要求。




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